Anmerkung 1: Bitte beachten Sie, dass die maßgebende Informationsquelle die englischsprachige Fassung ist. Im Falle eines Widerspruchs zwischen der übersetzten und der englischsprachigen Version hat letztere Vorrang.
Laufende Auswahlverfahren
Freie Stelle |
Frist |
Auswahl |
| Momentan keine offenen/freien Stellen |
|
|
Anmerkung 2: Zur Vermeidung einer Verzögerung der Arbeit des Auswahlausschusses werden die Bewerber freundlich gebeten, auf eine direkte oder indirekte Kontaktaufnahme mit dem Auswahlausschuss zu verzichten.
Abgeschlossene Auswahlverfahren
Freie Stelle |
Verantwortlich für Finanz und Verträge
(EACEA/2009/TA/AST3/004) |
Finanzkoordinator
(EACEA/2009/TA/AD8/003) |
IT ASSISTENT (Zeitbediensteter AST3)
(EACEA/2010/TA/AST3/IT/002) |
Koordinator für die Personalabteilung (Zeitbediensteter AD8)
(EACEA/2010/TA/AD8/HR/001) |
Program Koordinator (MEDIA, Jugend, Bürgerschaft, Kultur) (AD 8)
(EACEA/2009/TA/AD8/002)
|
Programm-Manager (MEDIA, Jugend, Bürgerschaft, Kultur) (AD5)
(EACEA/2009/TA/AD5/001)
|
| Programm-Manager (Assistent)-Allgemeine und berufliche Bildung (AST4) (Ref. EACEA/2008/TA/AST4/ED/001) |
IT-Koordinator (AD9)
(Ref.: EACEA/2007/TA/AD5/ED/005) |
Programm-Manager - Allgemeine und berufliche Bildung (AD5)
(Ref.:EACEA/2007/TA/AD5/ED/005) |
Programm-Koordinator - Allgemeine und berufliche Bildung (AD8)
(Ref.:EACEA/2007/TA/AD8/ED/005) |
Assistant Programme Manager - Education and Vocational Training (AST4)
(Ref.: EACEA/2008/TA/AST4/ED/001) |
Eurydice-Koordinator
(Ref.: EACEA/2007/TA/AD8/EURY/COOR) |
Education System Analyst
(Ref.: EACEA/2007/TA/AD7/EURY/ESA) |
Verantwortlich für Finanzen (Assistent)
(Ref.:EACEA/2007/TA/AST3/FINOF-003) |
Verantwortlich für Finanzen (Assistent)
(Ref.:EACEA/2007/TA/AST4/FINOF-004) |
Dokumente 
- Statut
- Allgemeine Durchführungsbestimmungen betreffend die Verfahren für Einstellung und Einsatz von Vertragsbediensteten
- Allgemeine Durchführungsbestimmungen betreffend die Verfahren für Einstellung und Einsatz von Zeitbediensteten
- Allgemeine Vorschriften zur Erstattung von Reisekosten
Finanzangaben
Rechtsträger
Vor der Einstellung, muss der ausgewählte Bewerber (Vertragsbedienstete und Bedienstete auf Zeit) von einem Vertrauensarzt der Institution untersucht werden, sodass die EACEA die Gewissheit hat, dass der Bewerber die körperlicher Eignung besitzt, seine Aufgaben durchzuführen. Diese vor der Einstellung durchgeführte medizinische Untersuchung wird vom Medizinischen Dienst der Europäischen Kommission durchgeführt. Für weitere Informationen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten diesbezüglich, verweisen wir Sie auf die EACEA Datenschutzerklärung bezogen auf Gesundheit.
EACEA Datenschutzerklärung bezogen auf Gesundheit
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an den von der Exekutivagentur angebotenen Stellenangeboten. Die Agentur stellt hauptsächlich zwei Kategorien von Personal ein, Bedienstete auf Zeit und Vertragsbedienstet. Inzwischen hat die Agentur Ihre vollständige Personalbesetzung erreicht, es ergeben sich jedoch, wegen normaler Personalfluktuationen, immer wieder offene Stellen. Die Auswahlverfahren hinsichtlich Personals verlaufen wie folgt:
- Bedienstete auf Zeit - Neueinstellungen werden immer über externe Auswahlverfahren durch die Agentur organisiert und durchgeführt. Alle offenen Stellen werden auf unserer Website veröffentlicht. Bitte konsultieren Sie diese Sektion, hinsichtlich offener Stellen und Auswahlverfahren, regelmaßig. Bei der Bewerbung um offene Stellen, lesen Sie die Anweisungen für Antragsteller sorgfältig. Wenn keine freien Stellen veröffentlicht werden, wird die Agentur spontane Bewerbungen für künftige Positionen nicht berücksichtigen. Die Agentur hat ihre vollständige Personalbesetzung erreicht. Existierende Reservelisten für Bedienstete auf Zeit bleiben gültig im Falle von Aussscheiden derzeitiger Beschäftigter.Es sind keine Auswahlverfahren für Bediestete auf Zeit in 2013 vorgesehen.
- Vertragsbedienstete - Die Einstellung neuer Vertragsbediensteter verläuft via Interviews vor einem Auswahlausschuss. Dazu lädt die Agentur nur diejenigen Bewerber zu den Interviews ein, die in der entsprechenden Funktionsgruppe einen EPSO-Test erfolgreich bestanden haben (mit einem gültigen Status in der EPSO-Datenbank) und deren Profil mit den Anforderungen der freien Stelle übereinstimmen. Beim Einsenden von spontanen Bewerbungen, geben Sie bitte immer Ihre EPSO-Referenznummer und Ihr(e) EPSO-Profil(e) an. Wenn Sie noch keinen EPSO-Test bestanden haben, konsultieren Sie bitte die EPSO-Website für weitere Informationen. Spontane Bewerbungen müssen an folgende Adresse geschickt werden : EACEA-SPONTANEOUS-APPLICATIONS@ec.europa.eu.
- Interimstellen – Um die Kontinuität der Tätigkeiten zu gewährleisten (als Ersatz längerer Abwesenheiten/ Einstellung von zusätzlichen Kräften während Zeiten größerer Arbeitsbelastung) stellt die Agentur Personal mit kurzfristigen Verträgen über Zeitarbeitsagenturen ein (Referenzagentur ist Randstad-Tel: 02 643 47 90 - Email: inhouse_1230@ranstad.be).
- Sollten Sie uns eine spontane Bewerbung für eine zukünftige Stelle als Vertragsbediensteter schicken, wird Ihr Lebenslauf ab dem Datum des Empfangs 6 Monate in unserer Datenbank behalten. Alle persönlichen Daten werden in Übereinstimmung mit der Verordnung (EC) N° 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rats vom 18. Dezember 2000 bezüglich der Handhabung vom Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten von den Gemeinschaftsinstitutionen und Organen sowie des freien Datenverkehrs gehandhabt. Die Datenschutzerklärung, einschließlich Details über das Recht auf Auskunft und Berichtigung von personenbezogenen Daten, finden Sie auf der Website der Agentur.
