EACEA

Travailler pour l’EACEA

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Veuillez lire attentivement la déclaration de confidentialité relative au recrutement.

L'Agence recrute principalement deux catégories de personnel: Agents temporaires et Agents contractuels. Tous les postes de l’Agence sont à présent pourvus, mais des postes peuvent se libérer dans le cadre de la rotation normale du personnel. Les procédures de sélection régissant la sélection du personnel sont les suivantes:

Postes d'agents contractuels et temporaires: Le recrutement d'agents contractuels et temporaires s'effectue par l'intermédiaire de procédures de sélection comprenant des tests écrits (organisés par l'EPSO pour les agents contractuels et par l'Agence pour les agents temporaires) et des entretiens.

Postes intérimaires: Afin de garantir la continuité des opérations (remplacement de personnel lors d’absences de longue durée ou recrutement de ressources supplémentaires lors des périodes d’activité intense), l’Agence emploie du personnel dans le cadre de contrats à court terme par l’intermédiaire d’agences d’intérim. (L'actuelle agence d’intérim de référence est Randstad email: inhouse_1230@randstad.be).

L’Agence ne traitera aucune candidature spontanée pour des postes futurs excepté ceux se référant aux appels à manifestation d'intérêt ouverts.

Toutes les données à caractère personnel fournies sont traitées conformément au règlement (CE) n° 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données. La déclaration de confidentialité figure sur le site internet de l’Agence et comprend des informations sur le droit d’accès et de rectification concernant les données à caractère personnel.

Avant le recrutement, un candidat retenu (pour un poste d’agent contractuel ou temporaire) est soumis à un examen médical réalisé par l’un des médecins-conseils de l’institution, de sorte à garantir à l’EACEA qu’il est physiquement apte à l’exercice de ses fonctions. Les visites médicales préalables à l’embauche sont assurées par le service médical de la Commission européenne. Pour plus d’informations sur le traitement de vos données à caractère personnel dans ce contexte, veuillez-vous référer à la déclaration de confidentialité de l’EACEA relative aux données liées à la santé.

Déclaration de confidentialité relative aux données liées à la santé.

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